Riesgos primarios en oficios especializados de construcción

PROFESIONALES RIESGOS Albañiles Dermatitis del cemento, posturas inadecuadas, cargas pesadas Canteros Dermatitis del cemento, posturas inadecuadas, cargas pesadas Soladores y alicatadores Vapores de las pastas de adherencia, dermatitis, posturas inadecuadas Carpinteros Aserrín, cargas pesadas, movimientos repetitivos Colocadores de cartón yeso Polvo de yeso, caminar sobre zancos, cargas pesadas, posturas inadecuadas Electricistas Metales pesados de los humos de la soldadura, posturas inadecuadas, cargas pesadas, polvo de amianto Instaladores y reparadores de líneas eléctricas Metales pesados de los humos de la soldadura,  cargas pesadas, polvo de amianto Pintores Emanaciones de disolventes, metales tóxicos de los pigmentos, aditivos de las pinturas Empapeladores Vapores de la cola, posturas inadecuadas Revocadores Dermatitis, posturas inadecuadas Fontaneros Emanaciones y partículas de plomo, humos de la soldadura Plomeros Emanaciones y partículas de plomo, humos de la soldadura, polvo de amianto Montadores de calderas de vapor Humos de soldadura, polvo de amianto Colocadores de moqueta Lesiones en las rodillas, posturas inadecuadas, pegamentos y sus emanaciones Colocadores de revestimientos flexibles Agentes adhesivos Pulidores de hormigón y terrazo Posturas inadecuadas Cristaleros Posturas inadecuadas Colocadores de aislamientos Amianto, fibras sintéticas, posturas inadecuadas Maquinistas de pavimentadoras, niveladoras y apisonadoras Emanaciones del asfalto, humos de los motores de gasolina y gasóleo, calor Operadores de maquinaria de colocación de vías férreas Polvo de sílice, calor Techadores Alquitrán, calor, trabajo en altura Colocadores de conductos de acero Posturas inadecuadas, cargas pesadas, ruido Montadores de estructuras metálicas Posturas inadecuadas, cargas pesadas, trabajo en altura Soldadores (eléctrica) Emanaciones de la soldadura Soldadores (autógena) Emanaciones metálicas, plomo, cadmio Barreneros, en tierra, en roca Polvo de sílice, vibraciones en todo el cuerpo, ruido Operarios de martillos neumáticos Ruido, vibraciones en todo el cuerpo, polvo de sílice Maquinistas de hincadoras de pilotes Ruido, vibraciones en todo el cuerpo Maquinistas de tornos y montacargas Ruido, aceite de engrase Gruístas (grúas torre y automóviles) Fatiga, aislamiento Operadores de maquinaria de excavación y carga Polvo de sílice, histoplasmosis, vibraciones en todo el cuerpo, fatiga por calor, ruido Operadores de moto niveladoras, bulldozers y traíllas Polvo de sílice, vibraciones en todo el cuerpo, calor, ruido Trabajadores de construcción de carreteras y calles Emanaciones asfálticas, calor, humos de motores de gasóleo Conductores de camión y tractoristas Vibraciones en todo el cuerpo, humos de los motores de gasóleo Trabajadores de demoliciones Amianto, plomo, polvo, ruido Trabajadores que manipulan residuos tóxicos Calor, fatiga

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Adicciones en el trabajo

La dependencia de ciertas sustancias constituye, en sí misma, un riesgo para cualquier persona, pero en el ámbito laboral puede afectar directamente a terceros.

Toda adicción es una problemática que afecta distintos estratos de la sociedad. Una persona adicta expresa su dependencia en todos los aspectos de la vida, y el ámbito laboral no está exento de esto. Pero el peligro radica en que, en ciertos trabajos, la disminución de las capacidades afecta seriamente no sólo al empleado sino también a otras personas del entorno o incluso a verdaderos desconocidos.

Consultado el jefe del Servicio de Toxicología del Hospital de Clínicas,  Eduardo Scarlato*, afirmó que "al igual que en otros ámbitos de la sociedad,  no existe una fórmula única para descubrir en el trabajo a una persona adicta".
"Esto se debe a que existen estimulantes que están "socialmente aceptados",  siempre bajo ciertos parámetros (la edad, la periodicidad y la situación específica), como el cigarrillo o el alcohol.

Dentro de las drogas de curso "legal" están los psicofármacos, como por ejemplo los ansiolíticos. Según Scarlato, su consumo "es importante en el ámbito laboral, y sucede que no suele ser tenido en cuenta por los compañeros" como peligroso. Muchas personas dependen de ellos en forma crónica, y por lo general se automedican. "Se muestran nerviosos, no duermen si no las tienen. Pero es difícil ver en ellos a un adicto", agregó el especialista.

El trabajo, ¿empuja a la adicción?

En principio, Scarlato afirmó que debe distinguirse entre lo que es el uso de una determinada sustancia de lo que son el abuso y la dependencia.

"El uso -explicó- se da cuando hay un estímulo determinado, por ejemplo, la ingesta de algún psicofármaco para poder mantenerse toda una noche despierto antes de dar un examen". En tanto, se incurre en abuso "cuando, ante la misma situación, se consumen dos o más sustancias, o cuando se toma la misma frente distintos estímulos". "La dependencia ?finalizó- se da cuando el consumo no necesita de un estímulo externo, sino que el organismo y la psiquis lo piden".

Teniendo en cuenta esta diferencia, y la consecuente posibilidad de que existan distintos tipos de adictos, se pueden enumerar las circunstancias que empujan al consumo dentro del ámbito laboral. Por ejemplo, la presión que ejercen los jefes, la necesidad de mantenerse más horas despierto o el incentivo de la creatividad. "El problema -marcó Scarlato- es que el efecto acompaña al trabajador a todas partes", incluso fuera de la empresa.

Y, obviamente, los mayores inconvenientes se generan cuando el adicto realiza trabajos que involucran a terceros o podrían dañarlos en caso de accidente, "como conducir un colectivo o manejar una grúa", señaló el especialista.

Cómo ayudar a un compañero de trabajo adicto

"Al igual que en cualquier ámbito de nuestra sociedad, los congéneres deben tener un compromiso social con el enfermo", afirmó Scarlato. En ese sentido, recomendó tanto la ayuda profesional como la contención social (brindada por la familia, el entorno, los grupos de autoayuda,
etcétera).

Por otra parte, es más factible que las empresas que cuentan con un Departamento de Medicina Laboral o un área semejante sean las que estén más preparadas para descubrir este tipo de patologías. Sin embargo, también hay otras formas de dar con la adicción. "Puede ser que sea el propio trabajador el que se acerque al médico, como también puede pasar que la compañía detecte la problemática e intente ayudar", señaló el especialista.

De todas formas, siempre hay que recordar que las autoridades de toda empresa son las responsables no sólo de lo estrictamente laboral sino también de bregar por la salud de sus propios empleados.

* Eduardo Scarlato es médico, jefe del Servicio de Toxicología del Hospital de Clínicas, y docente titular a cargo de la Tercera Cátedra de Toxicología de la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires (UBA)

Fuente: http://hombres.siuxy.com/Hombres-articulo.aspx?numero=150648&titulo=Adicciones-en-el-trabajo

TE ESPERAMOS!!!!!

Objetivo del curso:

Que el participante reconozca la estructura grupal, y reflexiones sobre los roles que en él aparecen

Que se capacite en técnicas de trabajo grupal, y reconozca mecánicas comunicacionales y de intercambio en el mismo e identifique su estilo de interacción humana en el trabajo, así como las consecuencias que dicho estilo tiene sobre la conducta de sus interlocutores.

Que el participante identifique el estilo de liderazgo que ejerce con su equipo de trabajo y las consecuencias que dicho estilo tiene sobre la calidad, los resultados y el ambiente laboral de su área de trabajo. Y revise su propio estilo de trabajo, a la luz de un modelo de liderazgo efectivo, conozca, reflexione y descubra nuevos hábitos de trabajo que pueden serle útiles para iniciar un proceso de desarrollo en los grupos a los cuales pertenece.

“No hay salud y seguridad en el trabajo si hay trabajadores precarios”

Martes, 29 Abril 2014

La página de la Superintendencia del Riesgo de Trabajo a través de su página web (http://www.srt.gob.ar/), informa:

“No hay salud y seguridad en el trabajo si hay trabajadores precarios”Fue una de las afirmaciones de la viceministra de Trabajo de la Nación, Noemí Rial, durante su disertación hoy en el marco de la 11 Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo.
Además planteó como desafíos capacitar siempre a los nuevos trabajadores antes de comenzar sus tareas “no tiene sentido darles un curso de una hora, hay que brindarles una verdadera capacitación previa, programada, y hasta que el trabajador no comprende exactamente todos los procesos que le permitan cuidar su salud y seguridad, no debe comenzar a trabajar”, implementar las mutuas “que nos permitirá mejorar en la atención de los trabajadores accidentados, ya que hay que disminuir las secuelas de un accidente a su mínima expresión, sino es mentira que logran reincorporarse en su trabajo”, mejorar las infraestructuras de las empresas, no sólo al servicio de la producción sino también para la vida de los trabajadores, “tenemos que revisar la jornada laboral y los tiempos de descanso, esta es una discusión que se está dando en todo el mundo y forma parte de las problemáticas de salud y seguridad en el trabajo”, incorporar nuevas tecnologías que estén al servicio de las condiciones de trabajo, entre otros.

21 de ABRIL | DÍA DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

El 21 de abril de 1972 se sancionó en el país la ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo (reglamentada por decreto Nº 351/79), piedra fundamental de la normativa en materia de prevención de accidentes laborales en el país. La conmemoración de este día tiene como objetivo contribuir a instalar en la opinión pública la problemática de los riesgos y la seguridad de las personas en el ámbito laboral, promoviendo una cultura de la prevención mediante la educación, la sensibilización y la anticipación. El incremento del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de la población en función productiva representa un aspecto importante del desarrollo económico y social del país. En la Argentina existe una Comisión Permanente de Seguridad y Medicina del Trabajo integrada por destacadas instituciones especializadas en el tema.
FELICITACIONES A TODOS AQUELLOS PROFESIONALES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD, QUE CON SU TRABAJO DIGNIFICAN LAS TAREAS DE LOS CIUDADANOS DE ÉSTE PAÍS!!!