La función del Técnico Superior en Seguridad e Higiene en el Trabajo es la preservación de la integridad psicofísica del ser humano durante el desarrollo de sus actividades laborales, evitando así posibles accidentes y previniendo aquellas situaciones detectadas como inseguras. Una adecuada prevención, es el objetivo fundamental para el cuidado integral de la salud de los trabajadores.
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miércoles, 29 de octubre de 2014
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martes, 7 de octubre de 2014
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Construcción
¿QUE TIPOS DE ACCIDENTES PUEDEN OCURRIR EN LA CONSTRUCCIÓN?
Golpes recibidos por:
*Caídas de material desde altura.
* Materiales transportados.
* Materiales proyectados.
Accidentes por contacto:
* Con la electricidad.
* Con la sierra circular.
* Con objetos punzantes o cortantes.
* Heridas por clavos.
Atrapamiento por:
* Máquinas de transmisión polea-correa.
* Derrumbes.
Caídas del trabajador:
* Desde el andamio.
* A través de aberturas en el piso.
* Desde el elevador de plataforma.
* Desde escaleras, techos y pasarelas.
* En superficies de tránsito.
Atropellamiento con:
* Vehículos que avanza.
* Vehículos en retroceso.
* Maquinarias.
Sobreesfuerzo por:
* Posición incorrecta al levantar carga.
* Exceso de carga.
¿CUALES SON LAS CAUSAS MAS COMUNES DE ACCIDENTES?
* Distracción.
* Cargar objetos en forma insegura.
* Ritmo peligroso de trabajo.
* Equipos no protegidos adecuadamente.
* Falta de interés por la tarea.
* Malos hábitos de trabajo.
* Desconocimiento.
* Cansancio.
* Estados de ebriedad.
* Bromas de trabajo.
* Uso inapropiado de herramientas y equipos.
* Falta de orden y limpieza
* Deficiente capacitación
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jueves, 21 de agosto de 2014
TE ESPERAMOS!!!!!
Objetivo
del curso:
Que
el participante reconozca la estructura grupal, y reflexiones sobre los roles
que en él aparecen
Que se capacite en
técnicas de trabajo grupal, y reconozca mecánicas comunicacionales y de
intercambio en el mismo e identifique su estilo de interacción humana en el
trabajo, así como las consecuencias que dicho estilo tiene sobre la conducta de
sus interlocutores.
Que el participante
identifique el estilo de liderazgo que ejerce con su equipo de trabajo y las
consecuencias que dicho estilo tiene sobre la calidad, los resultados y el
ambiente laboral de su área de trabajo. Y revise su propio estilo de trabajo, a
la luz de un modelo de liderazgo efectivo, conozca, reflexione y descubra
nuevos hábitos de trabajo que pueden serle útiles para iniciar un proceso de
desarrollo en los grupos a los cuales pertenece.
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